年代：20代／性別：男性
司法試験受験回数：1回

法人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（企業系法律事務所）
個人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（民事系法律事務所）
法人・個人両方をクライアントとする案件を幅広く扱う法律事務所
企業

個人をクライアントとする案件を中心に扱う法律事務所（民事系法律事務所）

応募先の採用HP、インターネット

名刺入れ、ペン、飲み物（夏場は特に）

志望動機、弁護士を目指した理由、学生時代に頑張ったこと、これまでの成功体験・失敗体験、長所・短所、選択科目、ゼミについて、キャリアビジョン（将来像について）について聞かれました。

これといってアピールするようなものはありませんでしたので、何とか絞り出しました。1つは、中学生の時の運動会の話で、我慢強さをアピールしました。もう1つは、部長や生徒会の経験から、人望があることをアピールしました。最後に、友人に明るいと言われることをアピールしました。ただ、前二者は、エントリーシートにも記載したことなので、面接では深く聞かれることを想定していました。最後の1つは、エントリーシートに記載したこと以外でアピールポイントを聞かれた場合にのみ答えました。

どのような分野を扱いたいですか、という質問は答えづらかったです。受験生という身分では弁護士の仕事のことをほとんど知らないし、漠然としか分からなかったので、答えづらかったですが、ほぼ確実に聞かれます。これは、少なくとも１つインターンシップを経験することで、本当にやりたいとまでは思わなくても、興味があります程度に話すことができ、失敗はしないと思います。

まずは聞かれる内容です。この先の選考に進む条件として任官をしない旨の約束を求める質問があり、このような事務所は辞めました。次に、雰囲気です。明らかにやる気のない面接官の事務所も辞めました。また、ライフワークバランスについての考え方などが合わないなと思った事務所も辞めました。

ある

上で記載したような質問、雰囲気の事務所は、辞退しました。

お酒が飲めない、好きではない人もいました。そういう人は、正直に伝えることが大事だと思います。また、それが理由で選考から漏れることは考えられませんし、お酒を強要するような事務所・企業は早急に辞退した方がよいです。そもそも、選考の中に会食がある時点であまりいい印象はないので、タダ飯が食べられてラッキーぐらいの気持ちで参加していました。

していません。会食終わりにごちそうさまですとだけ伝えれば十分だと思います。

選考の過程で会食がある事務所は少ないですが、たまにあります。これをポジティブに捉えるか、ネガティブに捉えるかは個人の自由だと思います。わたしは、ネガティブに捉えていたので、そういう事務所は辞退しました。ただ、弁護士から話を聞くいい機会であることに間違いはありませんので、参加することには意義があると思います。