年代：20代／性別：男性

法律事務所：3所
企業：4社

法律事務所：0所
企業：1社

志望動機、弁護士を目指した理由、長所短所、選択科目、キャリアビジョン（将来像について）、他社選考・応募先について、携わりたい案件

志望動機、弁護士を目指した理由、長所短所、選択科目、キャリアビジョン（将来像について）、他社選考・応募先について、携わりたい案件、その他（将来的に専門職を目指すか、役員を目指すか）

①入社（入所）してからどのような仕事をしたいか、5年後10年後にどのようなキャリアを考えているか。
実務に出ていない段階で弁護士が実際にどのように仕事をしているのかのイメージがつかないため、漠然とした内容しか答えることができなかった。
②第一志望かどうか。
どの企業の採用内定を承諾するかを決めるにあたって労働条件等も重視していたが、基本的には一次面接の時点で聞かれる質問であるため、第一志望であると答えざるをなかった。

とにかく自然体を意識すること。
面接で聞かれる定番の質問については事前に準備をしていたが、ぎこちない話し方にならないように深呼吸をしてリラックスすることに努めた。
また、面接に出てくる弁護士（法務部員）は将来信頼関係を築き上げていく可能性のある方であることから、自分自身のパーソナリティーを知ってもらうために、ありのままの自分を出そうと意識した。

自分自身の過去の経験を振り返って自己PRを書いたこと。
エントリーシートでは、自分の長所や強みを求められることが多いが、なんとなく自分の長所はこうである、という書き方ではなく、自身が過去にどのように悩み、どのような行動をとり、どのような結果となったかを書いた上で、自分の長所はこうであると考えるに至った、という経験談を意識した。

いわゆるインハウスを目指す方であっても、法律事務所でのインターンシップは勉強になることが多いため、ぜひたくさん応募して経験してみてください。