国内老舗ITインフラ企業｜【東京・大阪】IT業界のパイオニア企業での法務スタッフ｜弁護士の転職・求人情報なら「弁護士転職.jp」

非公開求人

MAT
JOB ID：17914
2024/11/18

国内老舗ITインフラ企業

ポジション【東京・大阪】IT業界のパイオニア企業での法務スタッフ
想定年収580万円～ 700万円
対象となる修習期65期～ 74期
勤務地東京都新宿区　大阪府大阪市

求人のおすすめポイント

同社はデータセンター事業、いわゆるインターネットそのものを支える、回線や情報の格納（サーバ）サービスを提供している、インターネットにおける「インフラ」企業です。IoTやAI分野の発展に連動しながら順調に業績を伸ばしており、今後も成長が見込める業界・企業のみならず、市況感の影響が少なく非常に安定的な経営基盤を有しています。

新規事業やM＆A等、法務担当としてプロジェクトメンバーに入り、取引全体の法的整理、契約作成と交渉、弁護士など外部関係者との意見形成、知財対応検討など、一気通貫して法務業務に携わることが可能です。分業体制ではなく、全ての法務マターにチャレンジすることができる環境ですので、
法務としてのキャリアを広げたいと考えている方に最適です。難易度の高いプロジェクト案件や
訴訟対応を中心に様々な案件をお任せしますので、法務としてのスペシャリティを武器に
ビジネスマインドをもって主体的に取り組んでいただきたいと考えています。

フルリモートワーク、フレックス制度の導入をはじめ、働き方の多様性を尊重する様々な取り組みを行っている点が同社の特徴です。

募集要項

ポジション	【東京・大阪】IT業界のパイオニア企業での法務スタッフ
業務内容	同社社法務部では、契約法務のみならず商事法務を含む法務業務全般に対応しています。メンバーのやりたいことを最優先に、幅広く企業法務に関する経験を積むことができます。・契約法務：　契約書のレビュー及び作成、取引や契約のために必要になる相談対応やアドバイスなど・プロジェクト対応：　M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応・紛争法務：　プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応・商事法務：　取締役会事務局対応、株主総会対応・その他　知的財産管理、業法対応＜雇入れ直後＞法務職およびこれらに付随する一切の業務＜変更の範囲＞会社の定める業務
必要な経験・能力・資格など	【必須要件】いずれも必須・事業会社での法務経験3年以上・法学部又は法科大学院卒業程度以上の法律知識を有していること【歓迎要件】・初級以上のビジネス英語力【求める人物像】・法的専門性を生かしてさらに変化・成長し、活躍したいという思いがある方・社会人としての「キャリアビジョン」「ありたい姿」「やりたいこと」をお持ちの（言語化できる）方・新しいことへのチャレンジに対するポジティブなマインドをお持ちの方・当社の事業に興味関心を持っている方（当社事業に関連する知識の有無は問いません）・部門の管掌業務にとらわれずに広く興味関心をもって業務に取り組める方・下記の当社法務ビジョンに共感いただける方
対象となる修習期	65期～ 74期
雇用形態	正社員
雇用形態(詳細)	試用期間3ヶ月
勤務地	東京都新宿区　大阪府大阪市
想定年収	580万円～ 700万円
想定年収(詳細)	[年収下限]　580万円 [年収上限]　700万円 [月給下限]　387,300 円 [月給上限]　460,300 円 [基本給（月）下限]　310,400 円 [基本給（月）上限]　373,500 円 [固定残業金額(月)下限]　48,900 円 [固定残業金額(月)上限]　 58,800 円 [その他固定手当（月）下限] 28,000 円（25,000円/通勤手当・住宅補助費、3,000円/通信費） ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
弁護士会費負担
勤務時間	9：30～18：30（休憩：1時間） ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。　https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/#modal-flex ※原則リモート勤務ですが月数回程度、定常/イレギュラー含め出社の可能性があります。（出社先は大阪本社・東京支社となります。）
休日・休暇	[休日]　完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇 [年間休日]　129日（2019年度） [有給休暇]　入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。 ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。　https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/
待遇・福利厚生	[保険関連] 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） [通勤手当・住宅補助費]　通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。 [次世代育成手当]　扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く） [祝い金]　社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。 ※詳細は福利厚生ページをご参照ください。　https://www.sakura.ad.jp/recruit/welfare/
副業	可
副業（詳細）	〈パラレルキャリア〉副業、NPO、ボランティア等、様々なキャリアに挑戦可能！業務時間外について、本業以外の仕事に取り組んだり、NPOなどの社会活動に参加するなど、本業と並行して様々なキャリアに挑戦していただくことが可能です。会社に縛られるのではなく、自由な意思で様々なキャリアに挑戦することで、ご自身のスキル、経験、人脈などの幅を広げ、より幅広くご活躍いただくことが可能になります。 https://www.sakura.ad.jp/corporate/corp/sabulico/
受動喫煙	屋内禁煙
採用予定人数	1名