非公開求人
INA
JOB ID：18537
2025/06/27
プライム上場！グループウェアでおなじみのITメガベンチャー
- ポジション法務（マネージャー候補）_法務・統制全般
- 想定年収700万円 ～ 1000万円
- 勤務地東京都中央区
求人のおすすめポイント
＊CMでもおなじみ！プライム上場のグループウェア開発企業です。
＊働きがいのある会社ランキング8年連続選出！フレックスあり、リモートワーク週3回OK、副業も可です。
＊海外拠点は7か所ですが、世界No.1を目指して海外展開も強化中。
英語はMUSTではありませんが、英語・中国語ができる方は生かしていただけます。
募集要項
| ポジション | 法務（マネージャー候補）_法務・統制全般 |
|---|---|
| 業務内容 | 法務統制本部は、クラウドビジネス×グローバルという新たな法律分野に挑戦しながら、 法務（予防、臨床、戦略）、コンプライアンス教育、内部統制構築、監査、知的財産管理などの業務を執行する部門です。 たとえば、開発チームやカスタマーチームと協力して、クラウドビジネスの新しい課題解決に取り組んだり、 営業チームとエコシステムを拡大・強化するためのビジネススキームづくりに取り組んでいます。 本ポジションでは、企業理念に共感し、事業を深く理解しながら事業部門と連携し、成長を支えていただける方を 募集しています。将来的には、法務部門の戦略立案やチームマネジメントにも挑戦ができる環境をご用意する予定です。 自分の成長だけではなくチームの成功を大切にしながら、フィードバックを前向きに受け取り、 共に前進できる方と一緒に働きたいと考えています。 国内外の契約法務（契約書レビュー、交渉サポート、リスク分析など） 法務相談、コンプライアンス教育、内部統制構築 他部門と連携した課題解決・プロジェクトリード 経営陣への法的アドバイスやリスクマネジメントの提案 将来的には、法務組織の戦略立案やチームマネジメントにも携わる |
| 必要な経験・能力・資格など | 【必須】 企業法務の実務経験（契約書レビュー・作成、コンプライアンス関連、社内規程整備など）5年以上 基本的な法令知識（民法、会社法、商法、知的財産法など） コミュニケーション能力（他部門や経営層とのやり取り・調整が円滑にできる） 主体的に課題を発見・提案し、解決できる力 チーム目線で行動できる協調性（組織全体の目標達成に向けて柔軟に動ける） マネジメント経験（マネージャー又はリーダーとしてメンバーの業務マネジメントまたはピープルマネジメントのご経験） 【歓迎】 ～ハードスキル～ 海外法務の経験や英語力（海外案件の契約書レビュー、国際法務対応など） AI・データ関連の法務知識（プライバシー保護、著作権など先端技術領域における法的知見） M&Aや事業提携に関する知見（デューデリジェンス、契約交渉、PMIなど） プロジェクトマネジメント経験、または複雑な案件や専門的知見が求められる場合のスムーズな連携・ディレクション ～ソフトスキル～ タイムマネジメント力 複数案件を優先度をつけて並行処理し、期限を守る能力 ロジカルシンキング 問題解決やリスク評価を論理的に行い、わかりやすく説明できる力 プロジェクト推進力 他部門や外部パートナーとの交渉・連携を主導し、成果まで導く力 課題発見・改善提案スキル 現状を分析し、抜本的な改善策を考えて実行に移せる能力 リーダーシップ 将来的にチームを率いる立場として、メンバーの目標設定や成長支援を行う姿勢 【求める人物像】 ・当社ビジネスに対する理解、当社企業理念（Purpose、Culture）への共感 ・チームワークを重んじ、自発的かつ能動的に業務を進めることができる ・同じ理想のもと働く他部門に敬意を持って接することができる（「理想への共感」） ・正直にかつ素直に物事をとらえることができる（「公明正大」） ・何事にも謙虚な姿勢で向き合い、難しい課題を楽しみながら挑戦できる（「知識を増やす」「不屈の心体」） ・関係部署との調整業務を円滑に行える（「心を動かす」） ・前例の無い課題に対して高い思考力をもって立ち向かえる（「あくなき探求」） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間：3ヶ月（条件の変更無） |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1000万円 |
| 想定年収(詳細) | 想定年収：700万～1000万 ※固定残業40h、賞与2か月分（2月・8月）含む |
| 弁護士会費負担 | |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00-18:00 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） ※該当部門は週3日程度リモート可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始（12月29日～1月3日） 年次有給休暇 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細はこちら）など |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、交通費支給 出社実績に基づく実費支給（上限5万円/月 , 勤務日数での按分あり） 在宅環境費 ５千円/月（勤務時間や勤務日数に関わらず同額） １）働き方宣言制度 ライフステージの変化に合わせて働き方を選択できる制度です。育児、介護に限らず通学や副業など個人の事情に応じて、勤務時間や場所を宣言します。週4日勤務/10:00出社、出張可能など一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行しています。 2）育自分休暇 一度会社を退職しても、復帰できる制度。転職や留学等、 環境を変えて自分を成長させるために退職する人が対象です。最長６年間は復帰可能。 3）副（複）業許可 社員が自分らしく働き、経済的にも精神的にも自立できるようにという観点から副(複)業を可能としています。 4）子連れ出勤制度 |
| 副業 | 可 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | １人 |
企業情報
| 企業名 | プライム上場！グループウェアでおなじみのITメガベンチャー |
|---|---|
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
※求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。
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