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77期　司法修習生

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※重要
【志望理由について】
応募に際しては必ず志望理由をご記載ください。

【ファイル形式について】
ご応募書類は必ずPDF形式でお送りください。WordやExcelといった改変可能なファイル形式でお送りいただいた場合、書類選考はいたしかねます。
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東京スタートアップ法律事務所では、"UPDATE JAPAN."というビジョンに共感し、事務所とともに成長していける77期新人弁護士を複数名募集します。

■募集の背景
私たちが事務所のビジョンに掲げる”UPDATE JAPAN.”は、新しい時代の弁護士像を確立し、この国のアップデートに貢献していこうとするチャレンジです。
弁護士数の増加とインターネットを介した法的情報アクセスの容易化、昨今加速するグローバル化と生成系AIの進化など、私たちは変化の真っ只中にあります。こういった時代における法律家を、私たちは「相手を理解することができる弁護士」であることではないかと考えています。
共感力とコミュニケーション力を重視し、”For Client”という価値観をともに体現していける方を歓迎します。

■取扱分野
慰謝料（請求・被請求）・離婚・男女問題・刑事事件・相続・債務整理・企業法務（スタートアップ・ベンチャー企業中心）と幅広い取扱分野があり、いずれにも挑戦可能です。
また現在、海外法務ほか新たな分野に進出する準備を進めております。

■採用説明会の実施情報
77期向け採用説明会は終了いたしました。

▼採用公式X
https://twitter.com/tokyostartuplaw

▼採用公式note
https://note.com/tokyostartuplaw

必須スキル
●"UPDATE JAPAN."という理念と"For Client"という価値観からなる企業文化を理解し賛同いただける方

【参照】
"UPDATE JAPAN."という理念
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/vision/

"For Client"という文化
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/individual/
https://tokyo-startup-law.or.jp/recruit/corporation/

人事評価制度について（代表弁護士中川によるブログ記事）
https://note.com/hirohide1119/n/n7268c41894ef#1b833875-37d8-412b-8dee-986b41fe0b43

歓迎スキル
異業種・異業界での社会人経験を持つ弁護士も多く活躍しています

求める人物像
・素直にフィードバックを受け取ることができ、開放的な方
・相手目線のコミュニケーションを取れる方
・チームや組織の発展に関心がある方
・未知のことや変化に対し、柔軟でポジティブに取り組める方

業務委託　入所後3ヶ月間はオンボーディング期間となり、月額報酬35万円〜となります。

本店、札幌支店、小平支店、新宿支店、横浜支店、川崎支店、さいたま支店、静岡支店、名古屋支店、大阪支店、堺支店、神戸支店、福岡支店、宮崎支店
その他今後開設予定の各支店

【配属先について】
入所3ヶ月〜半年程度経過の後、全国転勤の可能性あり（任期2年）
・地方赴任の際には経済的負担の無いように配慮いたします
　∟引越し代、弁護士会登録替え費用　等
・ご家庭事情は極力配慮いたします
　∟配偶者の転勤による地方移住、子の学校都合で東京近郊のみ希望、家族介護　等

600 万円 ～

年収：600万円〜
月額：50万円〜
　
・上記は税込となります
・要インボイス登録
・弁護士会費と通勤交通費を含まない金額です
・人事評価を経て昇給可能
※74期は2年目で全員720万円以上に昇給しています


【報酬制度・経費負担について】
・年2回の報酬査定あり
　∟1月・7月に独自の評価制度に基づく査定を実施しています。
・弁護士会費は事務所にて負担
・個人事件の獲得は自由
　∟事務所としての受任ではなく個人受任可能
　∟但し、事務所設備利用が発生するため、売上の2割を事務所に収める形になります
・通勤費支給（規定による上限あり）

77期  ～ 77期

勤務時間：
おおむね10:00-19:00の間（個人の裁量にお任せしています）

休日・休暇：
週休2日制（概ね土日祝休み）
　∟当事務所は土日も営業をしているため、月に何度かは出勤が発生します
　∟その場合は平日に代休を取得いただけます

【福利厚生】
・弁護士賠償責任保険
・弁護士会費事務所負担
・通勤費支給あり（所内規程による上限あり）
・事務所携帯貸与
　※PCおよびソフトウェアは個人でご用意いただきます
・服装自由
・リモートワークOK
・チームランチ制度
・出産育児休業給付金制度

※出産育児休業給付金制度
ライフイベントと業務の両立を支援すべく、TSLでは本制度を設けています。利用条件に該当する者から申し出を受けた場合、出産・育児を理由とする休業時に最大200万円を支給します。（規定による返還条件あり）

複数名

こちらから応募手続きをお願いします
https://herp.careers/v1/tslaw/LV51CFMYSqbh/apply

東京スタートアップ法律事務所

2018年9月

従業員数：72名

東京都中央区銀座1-13-1　ヒューリック銀座一丁目ビル7F