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企業法務職

法務部門では、契約審査業務、訴訟等紛争発生時の法的対応、取締役会事務局等の組織法務、グループガバナンス、リスクマネジメント・コンプライアンス体制の構築、
その他法令相談対応等、広く法務業務全般を扱っています。
また、新規事業や各種プロジェクト（事業提携、事業再編、M&A等）の実施に際しては、
他社との折衝や契約書の作成、法的助言の提供等、あらゆる側面から法的支援を行います。
当社はグローバルに事業を展開しており、国内案件のみならず海外案件に多く接することができます。
部内には弁護士、ニューヨーク州弁護士をはじめ、豊富な企業法務経験を有するメンバーが在籍しています。

法務職として勤務可能な方
2025年3月高専・大学卒業見込みの方、大学院（修士・博士）修了見込みの方
または 正社員としての就業経験がない既卒（2023年3月卒以降）の方

正社員　

東京都

本社 （東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン）
※法務の場合は本社にて勤務いただきます。

初任給（金額は2024年度実績）
博士了 310,500円
修士了 279,000円
学部卒 251,000円
高専卒 226,000円

諸手当
家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、昼食費補助、住宅費補助、通勤手当など

賃金改定
年1回（4月）

賞与
年2回（6月・12月）

7時間45分
※時間帯は事業所によって異なる。（本社勤務の場合：8時45分－17時15分）
※部署によってフレックスタイム制度の適用あり

2024年度年間休日：126日
土･日曜日(完全週休二日制)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日 等
※一斉年休充当日が5日あるため、正月、ゴールデンウィーク、盆休みは1週間前後の連休となります。

保険
雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（東芝健康保険）

福利厚生
個別借上社宅制度、財形貯蓄制度、積立年金制度、住宅融資制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、
東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、提携施設（ラフォーレ倶楽部等）等

退職年金
有り（東芝グループ年金制度）

屋内禁煙

事業所により事務所共用エリアに喫煙室あり、喫煙可能区域での業務なし

1名

■研修制度
・階層別教育
新入社員研修、入社3年フォローアップ研修、ステップアップ研修、マネジメントスキル研修
・職能別教育
経理･法務実務教育、技術講座、技術関連基本教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育等
・エルダー制度
新入社員の入社後3年間が経過するまでは、配属先において専属の教育指導者(エルダー)が専任され、きめ細かな育成指導を実施。
・語学研修制度
アメリカ、イギリス、フィリピンの現地語学学校に派遣(4週間or10週間)し、集中的に語学力を高める研修制度。
・グローバル教育
グローバル対応研修、海外OJT、海外語学研修、TOEIC社内受験補助
・その他
MELCOゼミナ－ル(三菱電機主催)、HRD講座（東芝主催）、資格取得奨励金制度、語学自己啓発補助金制度

エントリーシート

エントリーシート　→　一次面接（オンライン）　→　最終面接（対面）
※マイページよりエントリーシート提出いただけます。

以下リンクよりマイページ登録をお願い致します。

https://www.tmeic.co.jp/saiyou/newgrads/recruit/entry/

株式会社TMEIC

(１) 製造業プラント向けを主とした産業システムおよび電機品の販売･エンジニアリング･工事・サービス
(２) 製造業向け監視制御システム、パワーエレクトロニクス、回転機(大容量電動機等)の開発・製造

TMEIC（ティーマイク）は、高品質な製品・先進的な技術・エンジニアリング力により、産業やお客様が抱えている様々な課題へ取り組んでいき、産業システム分野におけるグローバルパートナーとして、お客様と共に産業発展に貢献し、社会の原動力となることに尽力しています。

沿革
TMEICの設立は2003年10月。比較的若い会社です。しかし、その誕生の背景には長い歴史をともなっています。TMEICは、株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門、および東芝GEオートメーションズ株式会社が統合したことでスタート。そのため設立した時点で、製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの分野における知見を多数有していました。現在はこれら分野で培ってきた技術を磨くことで「環境」「エネルギー」の分野にも進出しています。

2003年10月

取締役社長

川口 章

構成人数：2275名

150億円

2,258億円（2023年度実績）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン17F

未公開