非公開求人
NAG
JOB ID:17251
特化した情報インフラサービスで世界進出しているIT企業
- ポジションリーガル担当者
- 想定年収610万円 ~ 1300万円
- 対象となる修習期67期 ~ 77期
- 勤務地全国(フルリモート可)東京都千代田区
- 年収1,000万円以上
- 副業OK
- 週1~2リモートOK
- 週3以上リモートOK
- フルリモート
- フレックス制
- 英語力が活かせる
求人のおすすめポイント
・30%成長を目指す中、新規事業の共創、M&A、社内制度構築といった多様な場面で、法務としての活躍の場面があります。
・全社的にチャレンジが奨励されるカルチャーであり、未経験の案件・自信のない案件であっても、他のメンバーと協働して挑戦することにより、経験を積むことができます。
・Legalメンバーは経験年数や専門分野等のバックグラウンドが多種多様です。案件を進める上でフラットに意見を出し合える環境であるため、仲間から刺激を受け、成長を実感できます。
・マネジメント層を含め、各分野において優秀なメンバーが在籍しており、刺激を受けながら働くことができます。
・社員共通の価値観である『7つのルール』の1つに"自由主義で行こう"というものがあり、自身のミッションを全ういただければ、働き方(場所や時間)を自由に設計できます。
・副業可能、フルリモート、フルフレックス制度等、柔軟な働き方が根付いており、自由な働き方が尊重されています。
募集要項
ポジション | リーガル担当者 |
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業務内容 | ・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント ・法改正への対応方針の検討・実装 ・契約書・規約の作成・レビュー ・社内制度や内部規程の作成・整備 ・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化(ナレッジマネジメントを含む)の推進 上記の他にも、プロジェクト(M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等)への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。 ※オンボーディングを経た後に、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。 【組織ミッション】 大切にしている7 Valuesのひとつに「自由主義で行こう」があります。自由と責任の両輪を一人ひとりが自覚し、ルールは最小限としながら、自律して走っていく。Legal and Risk Management Division(以下Legal Division)は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、会社の意思決定を経営と共創し、法務の専門家というフィルターを通して会社のステークホルダーに価値を提供し続けるチームとして積極的なチャレンジをしています。 同部門では、その事業責任者、時には経営陣と膝を突き合わせながら、スムーズに意思決定できるよう、日々業務にあたっています。業務に向き合いながら経営者マインドを培い、事業をつくるフェーズから伸ばすフェーズまで、臨場感を持って当事者として携わる事ができる環境です。 弁護士資格を保有しているメンバーも多いですが、メンバー同士の関係は非常にフラットで、資格の有無/経験年数/入社年次等にかかわらず、それぞれがプロフェッショナルとして、互いに刺激し合い、補完し合いながら日々成長を続けています。また、ユーザベースグループの7 Valuesに「異能は才能」とある通り、現メンバーには無い個性を持つ方を歓迎します。 |
必要な経験・能力・資格など | 同社の「求める人物像」に合致し、下記の経験をお持ちの方 ・企業法務業務経験 3年以上 ※法律事務所のみの経験でも応募可能です ・英語でのコミュニケーション能力(英文契約書の作成・レビュー経験) ・チームでの協働の経験(事業サイドとの連携を含む) 【歓迎条件】 ・チームで協働した経験(事業サイドとの連携を含む) ・グループ企業の内部統制構築、リスクマネジメント経験 ・SaaS事業、メディア事業、プラットフォーム事業における法務経験 ・個人情報保護規制(GDPR等の海外法制を含む)に関する知識、実務経験 ・ライセンス契約に関する実務経験 ・プロジェクト(規模を問わない)をリードした経験 ・英語力・中国語力(ビジネスレベル、英文契約書の作成・レビュー対応、法令等のリサーチ経験をお持ちの方) 【求める人物像】 ・「リーガルパーソンとして成長したい、キャリアを築いていきたい」という意思を持った方(応募時点で法務経験が豊富である必要はありません)。 ・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ・OJTで学びながら、失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長したい方。 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を考え行動し続けることを、楽しいと思える方。 ・将来的にはチームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を牽引することにより、自身の影響力を及ぼす範囲を拡大していくことに魅力を感じる方。 ・英語に抵抗感がなく、グローバルな業務に興味を持っている方。 |
対象となる修習期 | 67期 ~ 77期 |
雇用形態 | 正社員 |
雇用形態(詳細) | 正社員 |
勤務地 | 全国(フルリモート可)東京都千代田区 |
想定年収 | 610万円 ~ 1300万円 |
想定年収(詳細) | ※ご経験、スキルに応じて決定いたします ※前収と社内の等級が合わない場合、「支度金」として調整することもあります。 ・弁護士会費は別途支給(条件あり) ・固定残業代45時間分を含みます |
弁護士会費負担 | 有 |
弁護士会費負担(詳細) | 副業の都合で会社名での登録でない場合は自己負担の場合あり |
勤務時間 | ・フルフレックス制度(コアタイム無し) ・リモートワーク制度 |
休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇(10日~)、ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる) 出産育児休暇:産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、副業可能、資格取得奨励金、・MBA奨学金補助、交通費支給、自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、PC支給(予算内で好きなPCを選択可)、子ども手当 など |
副業 | 可 |
受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
受動喫煙(詳細) | ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
採用予定人数 | 若干名 |
企業情報
企業名 | 特化した情報インフラサービスで世界進出しているIT企業 |
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事業内容 | 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供 |
従業員数 | 1000名以上(2023年12月31日時点) |
所属弁護士数 | 3名 |
所在地(都道府県) | 東京都 |
※求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。
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