非公開求人
NAG
JOB ID：17251
2024/09/02
特化した情報インフラサービスで世界進出しているＩＴ企業
- ポジションリーガル担当者
- 想定年収610万円 ～ 1300万円
- 対象となる修習期67期 ～ 74期
- 勤務地全国（フルリモート可）東京都千代田区
求人のおすすめポイント
・定型的な法務相談対応に留まらず、ビジネスの成長を牽引することが可能です。
事業の中には様々なフェーズの事業が存在しており、事業の立ち上げ段階からスケールさせていく段階まで、事業サイドや他のコーポレートサイドのメンバーと密に連携を取りながら、多角的な視点を持って業務にあたることができます。
定型的な法務相談対応や契約書のレビューに留まらず、複雑なスキームやプロジェクトの検討・進行を担う機会も多く存在するため、ビジネスと伴走するリーガルプレイヤーとして幅広く成長することができます。
・英語力を活かしたグローバルな挑戦
グローバル展開している事業もあるため、海外法務（顧客/コンテンツパートナー企業等の海外取引先との契約に関連する業務、現地法のリサーチ/対応、M&Aなど）にチャレンジする機会もあります。
・柔軟な働き方
「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。
※円滑なオンボーディングのため、入社後一定期間は一定頻度でオフィスに出社いただくようお願いする場合があります。
募集要項
| ポジション | リーガル担当者 |
|---|---|
| 業務内容 | ・事業サイドへの法務アドバイス、ソリューションの提案 ・新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備、プロジェクトマネジメント ・法改正への対応方針の検討・実装 ・契約書・規約の作成・レビュー ・社内制度や内部規程の作成・整備 ・社内規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修 ・テクノロジーを活用したLegal業務の効率化（ナレッジマネジメントを含む）の推進 上記の他にも、プロジェクト（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ等）への関与、コーポレートガバナンス方針の検討、全社リスクマネジメント活動、取締役会運営や知的財産権管理など、幅広い業務を行っており、様々な挑戦の機会があります。 ※オンボーディングを経た後に、ご自身がオーナーシップを持つ領域を確立いただきたいと考えています。 【組織ミッション】 大切にしている7 Valuesのひとつに「自由主義で行こう」があります。自由と責任の両輪を一人ひとりが自覚し、ルールは最小限としながら、自律して走っていく。Legal and Risk Management Division（以下Legal Division）は、そんなユーザベースの自由なカルチャーを大切に、会社の意思決定を経営と共創し、法務の専門家というフィルターを通して会社のステークホルダーに価値を提供し続けるチームとして積極的なチャレンジをしています。 同部門では、その事業責任者、時には経営陣と膝を突き合わせながら、スムーズに意思決定できるよう、日々業務にあたっています。業務に向き合いながら経営者マインドを培い、事業をつくるフェーズから伸ばすフェーズまで、臨場感を持って当事者として携わる事ができる環境です。 弁護士資格を保有しているメンバーも多いですが、メンバー同士の関係は非常にフラットで、資格の有無/経験年数/入社年次等にかかわらず、それぞれがプロフェッショナルとして、互いに刺激し合い、補完し合いながら日々成長を続けています。また、ユーザベースグループの7 Valuesに「異能は才能」とある通り、現メンバーには無い個性を持つ方を歓迎します。 |
| 必要な経験・能力・資格など | 同社の「求める人物像」に合致し、下記の経験をお持ちの方 ・企業法務業務経験 3年以上 ※法律事務所のみの経験でも応募可能です ・英語でのコミュニケーション能力（英文契約書の作成・レビュー経験） ・チームでの協働の経験（事業サイドとの連携を含む） 【歓迎条件】 ・チームで協働した経験（事業サイドとの連携を含む） ・グループ企業の内部統制構築、リスクマネジメント経験 ・SaaS事業、メディア事業、プラットフォーム事業における法務経験 ・個人情報保護規制（GDPR等の海外法制を含む）に関する知識、実務経験 ・ライセンス契約に関する実務経験 ・プロジェクト（規模を問わない）をリードした経験 ・英語力・中国語力（ビジネスレベル、英文契約書の作成・レビュー対応、法令等のリサーチ経験をお持ちの方） 【求める人物像】 ・所属チームやポジションにかかわらず、率直でオープンなコミュニケーションを心がけ、実践することができる方。 ・失敗を恐れずに積極果敢に新たなことに挑戦し、時には法務領域にとどまらない範囲まで扱いながら、リーガルパーソンとして成長を続けたい方。 ・一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で「今、会社にとってあるべきルールや体制とは何か」を考え行動し続けることを、楽しいと思える方。 ・チームのリーダーや会社の役員等として他のメンバー/事業を牽引することにより、自身の影響力を及ぼす範囲を拡大していくことに魅力を感じる方。 |
| 対象となる修習期 | 67期 ～ 74期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 正社員 |
| 勤務地 | 全国（フルリモート可）東京都千代田区 |
| 想定年収 | 610万円 ～ 1300万円 |
| 想定年収(詳細) | ※ご経験、スキルに応じて決定いたします ※前収と社内の等級が合わない場合、「支度金」として調整することもあります。 ・弁護士会費は別途支給（条件あり） ・固定残業代45時間分を含みます |
| 弁護士会費負担 | 有 |
| 弁護士会費負担（詳細） | 副業の都合で会社名での登録でない場合は自己負担の場合あり |
| 勤務時間 | ・フルフレックス制度（コアタイム無し） ・リモートワーク制度 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇(10日～)、ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる） 出産育児休暇：産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、副業可能、資格取得奨励金、・MBA奨学金補助、交通費支給、自転車通勤補助制度、カフェ代補助制度、PC支給（予算内で好きなＰＣを選択可）、子ども手当 など |
| 副業 | 可 |
| 受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 受動喫煙（詳細） | ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・喫煙可能区域での業務なし |
| 採用予定人数 | 若干名 |
企業情報
| 企業名 | 特化した情報インフラサービスで世界進出しているＩＴ企業 |
|---|---|
| 事業内容 | 企業活動の意思決定を支える情報インフラの提供 |
| 従業員数 | 1000名以上（2023年12月31日時点） |
| 所属弁護士数 | 3名 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
※求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。
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