非公開求人
SAG
JOB ID:16694
大手家電メーカー
- ポジション大手家電メーカーの法務スタッフ(主務または候補クラス)
- 想定年収550万円 ~ 1010万円
- 対象となる修習期55期 ~ 71期
- 勤務地神奈川県川崎市
- 年収1,000万円以上
- 週1~2リモートOK
- フレックス制
- 英語力が活かせる
求人のおすすめポイント
大手家電メーカーの法務ポジション(主務または候補クラス)の募集です。少数精鋭の組織で幅広くご担当頂く予定です。
募集要項
ポジション | 大手家電メーカーの法務スタッフ(主務または候補クラス) |
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業務内容 | ■契約書の作成、審査、交渉(和文、英文) ■会社法関連業務(国内外の参加会社のガバナンス業務) ■コンプライアンス管理関連の業務対応 ■訴訟・仲裁等の争議案件対応 ■プロジェクトに対する法務支援 ■社内規程 設計、企画 ■その他法律相談 など |
必要な経験・能力・資格など | 【スキル・経験】 ・日本国内の事業会社又は、法律事務所での法務経験を8年以上お持ちの方(業界不問) →弁護士の方は、企業法務経験 5年程度以上からご相談ください。 ・法学部卒もしくは法科大学院を修了されている方 ・チームワークの意識が高くてコミュニケーション能力及び責任感が強い方。 【学歴】 大学(法学部系)または法科大学院 卒業 歓迎スキル・経験 【尚可】 ・グローバル企業または法律事務所における勤務経験 ・メーカー経験 ・弁護士有資格者 ・英語又は中国語:中級以上 ・海外留学経験 |
対象となる修習期 | 55期 ~ 71期 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 神奈川県川崎市 |
想定年収 | 550万円 ~ 1010万円 |
弁護士会費負担 | 応相談 |
勤務時間 | 標準勤務時間 9:00~17:30(フレックスタイム制あり、コアタイム:無)所定労働時間7時間45分 休憩45分 管理職でない場合は残業手当:有 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日、祝祭日、年末年始など)年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、妊娠保護休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、ステップアップ休暇(※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与)、ワイドプラン休暇(毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与)など |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険、退職手当金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度、団体定期保険、社宅制度、語学支援制度 フレックスタイム制度、短時間勤務、産前産後休業、育児休職、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当、通勤手当など |
副業 | 不可 |
受動喫煙 | 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1 |
企業情報
企業名 | 大手家電メーカー |
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従業員数 | グループ1万数千名 |
所在地(都道府県) | 神奈川県 |
※求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。
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