非公開求人
NAKA
JOB ID：17242
動画配信プラットフォームを提供する上場企業
- ポジション法務部門責任者（部長職）
- 想定年収800万円 ～ 1200万円
- 対象となる修習期50期 ～ 70期
- 勤務地東京都港区
求人のおすすめポイント
同社が業務領域としている動画関連事業は、コロナ禍に成長を加速し、業績も拡大しました。
その中で本ポジションに期待するのは、事業・組織拡大、並びに働き方の変化に対応したリスク管理体制の一段の強化を自発的に進めていただくこととなります。
既存事業の範囲にとどまらず、新規事業・新規プロダクトの立ち上げ、M&A、業務提携など、事業を拡大させるべく、様々なチャレンジを行いますので、その際のリスク管理は重要な役割となります。
また、上場企業として、法令改定の対応、ESGに伴う施策をすすめていくことも、重視しております。
これらの重要なミッションを管理本部長と共に推進することにチャレンジされたい方を是非お迎えいれしたいと考えております。
募集要項
| ポジション | 法務部門責任者（部長職） |
|---|---|
| 業務内容 | 法務関連部門の責任者として、NDA、業務委託、代理販売、業務提携、Ｍ＆Ａ、等々の契約稟議の審査、及び規程改善等の法務業務を主軸としてご担当いただくとともに、有価証券報告書作成、適時開示、決算発表といったIR関連、コンプライアンス関連、総会関連を担当するメンバーの管理をご担当いただきます。 【主な業務領域・内容】 以下のタスクを担当するＩＲ担当者2名、法務担当者2名の管理・指導、並びに契約審査等を自らも中心的な役割を担って頂きます。 １，契約稟議・契約交渉関連 →以下の契約締結に関する交渉支援及び契約稟議における審査・管理 ・対顧客、パートナーとの機密保持・業務委託、国内外の代理販売・ライセンスに関する契約 ・M＆Aに伴う株式譲渡契約・出資・資本提携に関する契約 ２，コンプライアンス・Pマーク関連 →コンプライアンス委員会事務局、公益通報窓口、Ｐマーク事務局の運営 ・窓口対応、関連研修の実施 ・Pマーク審査対応、運営管理、セキュリティ・インシデントへの対応 ・当社規程の管理 ３，取締役会関連 ・取締役会運営（日程管理、議案の整備、議事録作成など） ・諮問委員会運営 ４，その他 ・株主総会・決算説明会関連（IR担当者が担う、招集通知、報告資料・事業報告映像、想定問答、等々の作成の管理・支援） ・株主総会運営（議長・取締役支援、IR担当者のタスク管理） ・有価証券報告書・短信・適時開示等の作成・開示管理 これまでのご経験やご本人の志向性に応じて、例えば、法務関連業務のみを担っていただくなど、ご担当領域を調整することも可能です。 ＜現在の体制＞ 法務・広報部は、30～50代のメンバー4名で構成されています。大きく分けて２チームに分かれており、契約稟議の審査、コンプライアンスなどを担当する法務チーム（2名）と、広報・IRを担当する広報チーム（2名）に分かれています。 |
| 必要な経験・能力・資格など | ＜必須要件＞ ・事業会社における5年以上の契約稟議業務・契約審査経験 ・マネジメント経験（マネジメント人数不問） ＜歓迎要件＞ ・IT業界における契約経験もしくは業界知識 (クラウドサービス、ソフトウェア、ネットワーク、SI、SaaSなど) ・英文契約締結の経験(内容確認、修正、英語交渉(メール可)) ・広報・IR関連の知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・バックオフィス部門として、ビジネスの成長に貢献するというマインドを持っている方 ・現状の手法に満足せず、常に新しい手法を模索するために行動できる方 |
| 対象となる修習期 | 50期 ～ 70期 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間： |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 800万円 ～ 1200万円 |
| 想定年収(詳細) | 想定年収：800～1,200万円程度 ・基本給：37万円～57.5万円 ・役職手当：9.6～14.6万円 ・職責手当：4～5万円 ・ワークシフト手当：5千円 ・賞与：（基本給＋役職手当）×4.0ヶ月(2023年度実績) ※給与改定：年2回(4月,10月) ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しております。 |
| 弁護士会費負担 | 応相談 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 ※フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日（5/29）、夏季特別休暇（3日間）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇等 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ・テレワーク可：週1-2回程度出社日あり ・ワークシフト手当：週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ・私服勤務可 ・その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など |
| 副業 | 可 |
| 受動喫煙 | 屋内禁煙 |
| 採用予定人数 | 1名 |
企業情報
| 企業名 | 動画配信プラットフォームを提供する上場企業 |
|---|---|
| 従業員数 | 単体390名 グループ670名(2023年3月末) |
| 株式公開 | グロース市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
※求人内容は更新される可能性があります。詳細はお問い合わせください。
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