非公開求人
MAS
JOB ID：17293
2024/06/27
大手日系自動車メーカー
- ポジション【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理
- 想定年収700万円 ～ 1200万円
- 勤務地東京都港区
求人のおすすめポイント
＜仕事の面白み／やりがい＞
・会社の重要なコンプライアンスに関する課題の抽出や改善に向けた企画立案、問題発生時の原因分析、再発防止対策の実行など会社をより良い方向に導くやりがい
のある仕事です。
・社内各部門、各部の上層部と関わる機会も多く、会社上層部への報告業務などもあり、経営目線で会社を健全に導く高い視座を持つことができます。
・広い視点で様々な課題を抽出し、改善にむけた新しい取り組みにチャレンジできる職場ですのでやりがいや達成感を感じられます。
＜職場環境・風土＞
少人数の職場で約4割がキャリア採用。社内環境にもなじみ、前職の経験も活かして活躍中。
週2日程度の出社勤務で在宅勤務もうまく活用しワークライフバランスを整えやすい環境。
募集要項
| ポジション | 【管理職／管理職候補】コンプライアンス管理 |
|---|---|
| 業務内容 | ＜担当業務＞ 能力・経験を勘案し、以下の業務を中心にご担当頂きます。（面接でご経験やご希望をお聞かせ下さい。） 内部統制・リスク管理担当部門と連携し以下の業務を行います。 1．当社及び関係会社のコンプライアンス活動の推進及びコンプライアンス違反等の未然防止、再発防止に関する業務 ・違反報告のしくみの整備、違反報告内容の分析・展開、懸案のある業務プロセスの改善等を行う。 2．法令遵守活動に関する業務 ・事業関連法令遵守のしくみの整備、監理対象法令の選定、社内の活動内容のモニタリングを行う。 3．内部通報窓口の運営に関する業務 ・内部通報窓口運営のしくみの整備、内部通報に関する調査等の対応、社員相談の対応を行う。 4.不正・問題の未然防止の観点等からコンプライアンス向上に係る研修・情報発信等の社内教育に関する業務 ※海外出張/赴任の可能性 有 |
| 必要な経験・能力・資格など | 【必須条件】 ・大卒以上、英語力（TOEIC600点目安） ・傾聴力・コミュニケーション力等の高いビジネススキルのある方 ・関連部門とのより良い人間関係、信頼関係を構築できる方 ・ビジネスマナーを踏まえた相手へ配慮のある文章(メール送信等)を作成できる方 【歓迎条件】 ・世の中の目まぐるしい環境の変化にも対応し、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った方 ・英語で簡単なコミュニケーションができる方 ・マネジメント経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用形態(詳細) | 試用期間6ヶ月 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1200万円 |
| 弁護士会費負担 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯 田町8:45～17:45) 平均残業時間：20時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年など 年間121日 年次有給休暇（入社年度は入社月により3～15日付与。2年目以降は17～20日/年付与）、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度 ※自動車業界特有の社内カレンダーがあります（平日の祝日は休日ではありません。その分を年末年始夏季に振り替えて、大型連休に当てる仕組みです） |
| 待遇・福利厚生 | ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助(１日につき200円支給) ・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金） |
| 副業 | 不可 |
| 受動喫煙 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 受動喫煙（詳細） | 田町：受動喫煙対策あり 屋内原則禁煙（喫煙室あり） 岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 採用予定人数 | 2名 |
企業情報
| 企業名 | 大手日系自動車メーカー |
|---|---|
| 事業内容 | 自動車の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入等 またそれらに近接する領域の各種業務 |
| 従業員数 | 連結：10,000～50,000人 |
| 所属弁護士数 | 7名 |
| 株式公開 | プライム市場 |
| 所在地(都道府県) | 東京都 |
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